Глава селекционной службы «Шахтера» Жозе Боту поделился информацией о том, какой является его роль в структуре «горняков», а также рассказал, что имел предложение о переезде в Англию.
«Я работал в «Бенфике» и работаю в «Шахтере» при президентской модели управления, где нужно быть максимально близким непосредственно к президенту. Сегодня, помимо того, что я руководитель селекционной службы, а также советник президента, я почти спортивный директор «Шахтера».
В работе важны человеческие отношения. Если моего разведчика не будет в течение трех недель, то когда он вернется, мне не важно, где он был и что видел. Например, он звонит мне и говорит: «Я видел игрока, который абсолютно лучший». Если я не почувствую, что он буквально влюблен в этого футболиста, то я даже не буду на него смотреть.
В конце минувшего года я был на финишной прямой срока действия контракта с «Шахтером» (договор был продлен еще на три года – прим.). У меня было предложение от хорошего клуба из английской Премьер-лиги. Я говорю об этом спокойно, потому как в «Шахтере» знают об этом. Я отправился пообщаться с людьми в этом клубе, но когда мне сказали, что у них есть отдел скаутов на 60 человек, а также рекрутинговый отдел на 57 человек, я отказался. Я сказал, что не могу так работать, ибо подобное выглядит глупо. Многие, с кем я общался, жалуются на отсутствие отношений в клубах. Наихудшая модель скаутинга в Европе существует у англичан: все потому, что у них много работающих людей и много денег, которые можно потратить», - рассказал Боту.
Ранее Боту отмечал, что «Шахтер» продает футболистов для престижа, а не ради финансовых нужд.
© 2010-2024, «Финансы и кредиты». Все права защищены.
При копировании материалов гиперссылка на www.dogcathorsebird.ru обязательна. * 
* XML, HTML