В конце сентября 2019 года выяснилось, что примерно 440 россиян предпенсионного возраста пожаловались в Роструд на неожиданное увольнение. Об этом пишут "Известия" со ссылкой на источник в ведомстве.
Предпенсионеры - это те, кто выйдет на пенсию менее чем через пять лет. В прошлом году в Уголовном кодексе появилась статья за их увольнение или необоснованный отказ в приеме на работу такого знфбсгфц человека. Наказание предусматривает штраф до 200 тысяч рублей или обязательные работы.
По информации представителей Генеральной прокуратуры, дела по статье 144.1 не возбуждались ни в 2018 году, ни в первой половине 2019-го. В Минтруда связывают такую ситуацию со здравомыслием работодателей, понимающих, что квалификация работника важнее его возраста.
Тем не менее, Александр Шершуков из Федерации независимых профсоюзов России уверен, что невостребованность статьи 144.1 связана с практической невозможностью доказать дискриминационный мотив увольнения или неприема на работу.
"Формально людей увольняют не из-за возраста, а по другим причинам", - подчеркнул он.
В свою очередь, Павел Сигал из "Опоры России" заявил, что зачастую работодатели принуждают предпенсионеров увольняться по собственному желанию, угрожая увольнением по статье с последующими проблемами, связанными с поиском работы.
© 2010-2024, «Финансы и кредиты». Все права защищены.
При копировании материалов гиперссылка на www.dogcathorsebird.ru обязательна. * 
* XML, HTML